厂搬迁时，劳务派遣工不去新地点有赔偿吗？

劳务派遣工在本市内因厂搬迁不去新地点通常无赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者应继续履行合同，未解除前需正常上班。拒不上班可能构成违约，影响职业声誉及未来就业。
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劳务派遣工不去新地点上班，常见处理为协商或继续履行合同。若双方协商一致，可解除或变更合同；若无法协商，劳动者应遵守合同继续上班，以避免法律纠纷。
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劳务派遣工不去新地无赔偿。操作如下：1.与用工单位协商，看是否能就新地点或补偿达成一致；2.若协商无果，且新地点在本市，应继续履行合同，按时到新地点上班；3.若拒绝上班，可能面临用工单位依据《劳动合同法》追究违约责任。