雇工下班后遭遇车祸雇主有无责任

雇工下班后车祸，雇主责任视情况而定。依据《工伤保险条例》，若雇工不负主责，可认定为工伤，享工伤保险赔付。若未及时处理，可能导致雇工权益受损，雇主面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，需根据责任判定。若雇工主责，则主要依赖交通事故赔付；若非主责，应申请工伤认定，享双重赔付。选择处理方式时，需依据事故责任认定书及工伤保险规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇工车祸雇主责任？分情况处理：1. 雇工主责：协助其进行交通事故理赔，雇主无需额外赔付。2. 雇工非主责：立即申请工伤认定，确保雇工享工伤保险赔付，同时协助处理交通事故理赔，注意医疗费用和停工留薪期待遇不重复赔付。