拖欠工资告用人单位还是用工单位
诸暨市刑事律师
2025-04-16
应告用人单位。依据《劳动法》等相关法律,用人单位需按时支付工资。拖欠工资可能导致员工生活困难,影响工作积极性,甚至引发劳动争议和诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通,无果后向劳动管理监察大队举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满则可起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫告用人单位。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付拖欠工资;2. 若沟通无果,向劳动管理监察大队举报,并提供相关证据;3. 如举报未解决,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
上一篇:我家人有癫痫但还是被拘留了
下一篇:暂无 了