工作半年患职业病，公司是否应赔偿？
诸暨市刑事律师
2025-04-15
公司应赔偿。依据《职业病防治法》，公司需告知职业病危害，未告知且导致职业病，公司需赔偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、医疗证明等；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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