何时能拿到2016年企业退休中人的补发？

补发时间需视当地政策执行进度，建议咨询当地社保局。分析：企业退休中人的补发问题涉及养老金的调整与补发政策，这通常由当地政府或社保局根据国家政策及地方财政状况制定具体执行方案。因此，补发的时间会因地而异，且可能受到多种因素的影响，如政策调整、财政拨款等。提醒：若长时间未收到补发通知或款项，可能表明存在政策执行滞后或管理问题，建议及时咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
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具体操作：1.咨询阶段：携带个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保局或相关部门进行咨询，了解补发政策、进度及所需材料。2.申诉阶段：若咨询后未得到满意答复，可向上一级社保局或政府相关部门提出书面申诉，附上个人身份证明、退休证明、咨询记录等材料，说明补发未到位的情况及诉求。3.诉讼阶段：若申诉未能解决问题，且认为自身权益受到严重损害，可咨询律师并准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，提供证据并陈述事实，以维护自身合法权益。同时，也可考虑通过调解等方式解决纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休中人补发问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼。咨询是最直接的方式，通过向社保局或相关部门了解情况；申诉是在咨询无果后，向上级部门或政府提出书面申诉；诉讼则是当申诉未能解决问题时，可以考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试咨询，了解政策执行情况和补发进度；若咨询无果，再考虑申诉；最后，若申诉未能解决问题且权益受损严重，可考虑通过法律途径解决。